Tipe Seorang Pemimpin
Apakah kalian pernah mempunyai pemimpin yang tegas dan disiplin? ataukah pemimpin yang tidak mampu berbicara dengan baik dan cenderung mengikuti anggota? Bagaimanakah kalian menyikapinya?
Atau mungkin saat ini kalian adalah seorang pemimpin untuk organisasi atau kelompok kalian? Sudahkah kalian mengetahui kelemahan dan kelebihan kalian sebagai seorang pemimpin? Bagaimanakah diri anda memimpin?
Pemimpin atau Leader diibaratkan sebagai kepala atau otak pada tubuh manusia. karena dialah yang dapat mengatur kerja organ tubuh yang lainnya sehingga dapat bekerja sesuai dengan yang diinginkan. Dan seorang pemimpin tau bagaimana menggunakan kelebihannya dan tau bagaimana mengubah kelemahannya manjadi peluang.
yapps berikut ada tipe tipe pemimpin yang harus kita ketahui untuk memutuskan bahwa kita atau seorang pemimpin itu cenderung seperti apa :
Tipe Otokratis
- Apa yang diucapkan itu benar dan harus dilakukan.
- Menganggap bawahan atau anggota hanya sebagai alat kerja.
- Tidak menerima saran, kritik dan pendapat dari anggotanya.
- Terlalu membanggakan jabatan yang dimiliki.
- menggunakan paksaan atau hukuman.
Tipe Demokratis
Pemimpin yang satu ini adalah kebalikan dari tipe pemimpin otokratis. Pemimpin ini memberikan kebebasan setiap anggota untuk berpendapat, menyampaikan aspirasi, mengembangkan bakatnya serta mempertimbangkan musyawarah untuk menetapkan suatu kebijakan kepada bawahannya.
Pemimpin dengan tipe ini dianggap paling mengerti bawahan karena mau menerima saran dan berupaya mengoptimalkan potensi yang ada pada anggotanya.
sehingga bawahan akan mendapatkan kesuksesan yang sama dengannya. mengutamakan kerjasama tim dan pemimpinn tipe ini akan terus mengembangkan kapasitas kepemimpinan dalam dirinya. namun kelemahan pada pemimpin tipe ini ialah lambata dalam hal pengambilan keputusan karena harus melewati beberapa hal dan mempertimbangkan saran serta pendapat dari setiap anggota.
Tipe Militeristik
- Menerapkan kedisiplinan tinggi (kaku terhadap anggota)
- Memerintah atau menyuruh adalah cara dalam melakukan tugas
- Menggerakkan bawahan dengan titel pangkat atau jabatan
- Terlalu sulit menerima kritik atau masukan dari anggota
- Melaksanakan atau menyukai formalitas yang berlebihan
dengan adanya pemimpin ini semuanya akan terlihat jauh lebih disiplin dan teratur baik sikap maupun dalam menyelesaikan tugas. karena pemimpin ini sangat detail dalam menilai dan memperlakukan anggota. Namun dengan tipe pemimpin seperti ini anggota harus terus mengikuti apa yang disuruh oleh pemimpin, dan tidak dapat ditolak.
Tipe Laisezz Faire
Pemimpin yang satu ini kebalikan dari militeristik dan lebih membebebaskan anggota melakukan hal sesuka hati nuraninya, asalkan tujuan bersama dapat tercapai. Hal ini beranggapan bahwa organisasi akan berjalan dengan sendirinya. pemimpin tipe ini berpikir bahwa setiap anggota sudah tahu tujuan dari organisasi, apa yang ingin dicapai dan sudah mengetahui secara jelas apa yang menjadi tanggung jawab serta tugas masing masing anggota.
Pemimpin ini dinilai sebagai pemimpin yang pasif, karena tidak peduli bagaimana organisasi berjalan dan tujuan organisasi akan sulit dicapai jika anggota yang lain tidak memiliki inisiatif dan dedikasi tinggi.
Tipe Paternalistis
Tipe pemimpin yang satu ini bisa dibilang mempunyai kadar sifat kebapakan yang tinggi. Pemimpin yang seperti ini biasanya akan memperlakukan anggota seperti orang yang tidak mengetahui apa-apa, dan tidak membiarakan anggota dalam mengambil keputusan sendiri. Terkadang memiliki sikap berlebihan saat harus melindungi anggotanya dan sering bersifat serba tahu.
Tipe Kharismatik
Pemimpin dengan tipe ini memiliki daya tarik yang begitu besar, sehingga tanpa dimintai anggotanya pasti akan diberi penghormatan. Hal ini diyakini karena seorang ini memiliki kepribadian yang baik, serta mendapat suatu karunia kharisma dalam diri dari Sang Maha Pencipta.
Kelebihan tipe pemimpin ini ialah visi dan misi dapat tersampaikan secara jelas, kemudian pemimpin dapat memberikan semangat pada anggota untuk bekerja lebih keras tanpa adanya paksaan. Anggota juga cenderung setia karena rasa nyaman yang diberikan oelh pemimpin.
Lalu pemimpin dengan tipe ini sudah bisa menyadari itu semua dan kelebihan yang ada dalam dirinya sehingga bisa menimbulkan kelemahan kelemahan yang terjadi, yaitu pemimpin ini akan dengan mudah mengambil keputusan dengan resiko tinggi. ketergantungan juga akan mengakibatkan susah melahirkan generasi yang berkompeten serta tidak adanya kontrol atau koreksi yang dilakukan atas pengambilan keputusannya, karena anggota menganggap apa yang diputuskan sudah benar.
Yaa gengss itulah tipe-tipe seorang pemimpin. Apakah kalian sudah mengetahui pemimpin kalian atau mungkin diri kalian sendiri cenderung seperti apa? apakah Otokratis? Demokratis? ataukah Kharismatik? ya kalian bisa menilai dari kelebihan serta kelemahan yang ada.
Sebenarnya tidak ada yang jauh lebih baik, karena semuanya terdapat kelemahan serta kelebihan. kembali ke diri kalian masing masing mau atau tidak mengetahui bagaimana diri kalian. Yang terpenting kalian harus berani dan mengmbangkan terus skill kepemimpinan yang dimiliki untuk menjadi seorang pemimpin yang baik.👍
Wow matab betul... Materinya sungguh penuh dengan motivasi gan. Membuat saya jadi ingin menjadi seorang pemimpin seperti Agan Rizki, meski saat ini saya baru bisa memimpin sebuah clan di game COC :')). Btw saya mau nanya gan. Bagaimana jika misal kita dipilih untuk menjadi seorang pemimpin olah anggota, namun anggota yang kita pimpin tidak sesuai dengan harpan kita atau susah untuk diatur, sehingga melenceng dari visi & misi organisasi. Kira-kira gimana solusi atau tips & triks menyikapi kondisi seperti ini gan? Apakah harus kita pasrahkan ke YME saja gan, biar kena azab?...
BalasHapusWaw waw kak wildan terima kasih telah mampir dan berkomentar. Mengenai itu ya serahkan saja pada tuhan dan terus berdoa kak, wkwkwk. Jadi gini kak jika kejadiannya seperti itu berarti ada yang salah pada diri kita sebagai pemimpin dan mungkin bagaimana cara kita memimpin. Karena jika di suatu kelompok atau organisasi itu mengalami pergejolakan atau melenceng dari tujuan maka pemimpinlah yang disalahkan atau dimintai pertanggungjawabannya. Untuk itu hal yang paling penting menurut saya adalah proses pendekatan kita (pemimpin) terhadap anggota. Kita bisa menanyakan apa yang diinginkan anggota dan apa yang kurang dari diri kita dalam memimpin. Itu bisa jadi bahan evaluasi untuk kita. Oke untuk lebih jelasnya insyaallah akan saya bahas di postingan selanjutnya. Keren banget sih ni pertanyaannya. Terimakasih yaa🙏
HapusInformasi yang disajikan benar-benar lengkap sekali untuk saya. Saya jadi tau kalau menjadi seorang pemimpin memang dibutuhkan tanggungjawab yang besar. Kalau boleh tau min, kira-kira perbedaannya pemimpin dengan bos itu apa ya?
BalasHapushehehe terimakasih kak telah berunjung dan memberikan komentar. oh ya jika mengenai itu jelas sekali bedanya. dan bedanya itu terdapat pada karakter yang dilakukan. jika seorang pemimpin atau leader itu biasanya akan memberikan dorongan serta motivasi untuk anggotanya dalam bekerja. Malah hampir di setiap pekerjaan mereka ini memberikan contoh terlebih dahulu. Dan apabila ada anggota yang melakukan kesalahan maka akan diberitahu kebenarannya terlebih dahulu (tidak langsung menghukum). Sedangkan Boss itu karakter orang yang lebih cenderung sebagai atasan yang suka menyuruh saja, tanpa adanya contoh maupun dukungan. Dan apabila ada anggota yang salah, kebanyakan langsung diberikan hukuman tanpa tau alasannya.
HapusBahas pemimpin saya jadi pengen tanya nih kak, menurut kak risky tipe pemimpin seperti apa yang cocok jadi pemimpin diorganisasi kampus ya kak? beserta alasannya ya kak ehehe. Makasih kak!
BalasHapusSaya baru tahu ternyata ada juga ya tipe-tipe dalam kepemimpinan. Nice info nih buat para calon pemimpin di masa depan hehe. Terimakasih
BalasHapushahaha iya ni kak digma. semoga bermanfaat yaa. Terimakasih telah berkunjung dan memberikan komentarnya..
Hapusnah ini mantab banget informasinya min. bisa mengenal tipe-tipe pemimpin seperti apa. biar bisa jadi contoh yang baik buat yang lainnya. terimakasih min sangat membantu informasinya. saya tunggu next postingannya. semangat terus
BalasHapusTerimakasih kak mada sudah berkunjung dan memberikan komentarnya. semoga bermanfaat yaa. Tunggu untuk next postingan dari "TO BE A LEADER" yaa.
HapusI like your blog kak, sangat mengedukasi sekali karena jujur selama saya mengikuti sebuah organisasi banyak sekali watak"seorang pemimpin yang saya temui mulai dari yang tegas, bodoh amat terhadap tugasnya atau anggotanya dan lainnya. Nahh saya ingin bertanya kak, ketika kita menemui pemimpin pada suatu organisasi yang berwatak macam" seperti itu apa sikap yang dapat kita lakukan sebagai seorang anggota? Thank you kak🙏
BalasHapusTerimakasih banyak kak binti. Kalau jawaban dari saya mengenai itu ya kita sebagai anggota mengikuti saja bagaimana variasi berjalannya organisasi itu dan bagaimana seorang pemimpin memimpin organisasi itu. Karena seperti yang saya sebutkan di postingan ini banyak sekali tipe dari seorang pemimpin. Ketika pemimpin kita lebih santai maka kita harus menyeimbangi untuk sedikit lebih inisiatif, jika pemimpin kita tegas maka kita harus siap dalam segala hal kedepannya. Namun jika sebuah organisasi yang dibawa seorang pemimpin kurang baik atau sudah melenceng dari tujuannya atau pemimpin itu sendiri sudah tidak sesuai maka kita sebagai anggota wajib untuk memberi masukan dan kritikan terhadap pemimpin kita agar bisa jauh lebih baik.
HapusSetiap orang punya karakter dan watak yang berbeda-beda, begitu juga dengan pemimpin. Terima kasih kak untuk artikelnya, menambah wawasan saya tentang tipe-tipe pemimpin. Keren~ Oh iya kak, menjadi seorang pemimpin itu tidak mudah bukan? Apa saja hal yang setidaknya ada dalam diri seorang pemimpin agar bisa menjadi panutan bagi para anggotanya? Semangat selalu kak ~~~~ Ditunggu next postnya
BalasHapusbaik kak Terimakasih banyak ya telah berkunjung dan memberikan komentar. iya bener tu kak dari karakter setiap orang itulah yang membentuk karakter setiap pemimpin. Semoga bermanfaat ya. oh ya ditunggu ya next postingan dari "TO BE A LEADER".
HapusHalo kak, ilmu leadership emang bener bener dibutuhin ya , gak hanya memimpin suatu kelompok bahkan memimpin diri sendiri juga kadang susah. Nah aku pernah nemuin kak waktu itu di sebuah organisasi yang aku berkecimpung didalemnya pemimpin tipe demokratis tetapi disisi lain dia menampakkan ketegasannya dengan cara otokrat. Nah kita sebagai anggota organisasi ribet juga mengahadapinya. nuruuut aja jadinya
BalasHapushahaha iya kak, saya sendiri juga pernah melihat pemimpin yang seperti itu. Ya kemungkinan dia melakukan hal itu karena ada sesuatu keadaan yang mengharuskan dia sebagai seorang pemimpin melakukan kebijakan atau mengambil keputusan yang tepat. Kita sebagai anggota ya hanya bisa mengikuti, karena mungkin itu hal yang terbaik yang bisa dilakukan dan kita tidak tau apa yang sebenarnya terjadi. Namun jika kita melihat bahwa seoarang pemimpin ini melakukan kesalahan atau sebuah organisasi yang di pimpin ini berjalan sudah tidak sesuai dengan tujuannya, maka kita harus mengingatkan, memberikan masukan bahkan mengkritik agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan. Oh ya terima kasih ya kak kamila, sudah mau berkunjung dan memberikan komentarnya,
HapusHai kak! sebagai pemimpin cukup berat dengan mengemban tanggung jawab yang luar biasa besarnya dan akan dihisab nantinya. Sebenarnya tinggal bagaimana pemimpin tersebut memilih bagaimana cara dia memimpin. Seperti yang pernah saya baca, seorang pemimpin ingin diingat sebagai pemimpin yang tegas atau pemimpin yang bengis. Terima kasih kak sangat menambah wawasan saya...
BalasHapusWahh iya kak, benar sekali itu. Tinggal dari kitanya saja mau bagaimana menjalankan sebuah kelompok atau organisasi, Mau dilihat seperti apa diri kita sebagai pemimpin. Terima kasih ya kak sudah mau berkunjung dan memberikan komentarnya
Hapuswaah terima kasih atas informasinya saya jadi tahu ternyata di dalam kepemimpinan itu ada tipe-tipenya.
BalasHapusyaps bener sekali kak. Semoga bermanfaat yaa. Terimakasih juga telah berkunjung dan memberikan komentarnya
HapusBagus banget kontennya, jadi tau apa aja tipe dari seorang pemimpin:)
BalasHapus